Dans le cadre d’un recrutement de profil professionnel dans les métiers du numérique (développeur, intégrateur, chef de projet technique, etc.), il est à noter que le niveau professionnel n’est en aucun cas le seul critère qui retiendra l’attention de l’employeur. Ces derniers définissent votre choix en fonction de divers critères.
Programmeurs et développeurs : nos conseils pour votre futur métier
Et oui, le temps du nerd ou du geek, fan tourmenté de Counter-Strike, se cachant derrière son écran, dont l’intégration dans l’équipe est un concept très flou, est révolu!
Qu’est-ce qui figure sur le CV d’un développeur ?
Cette question est très vaste. Mais disons, voici un conseil général : indiquez ce qui vous semble pertinent tout en respectant les bases. Votre document doit être clair et facile à lire, avec une séparation entre chaque partie et des détails pertinents pour chacune de vos expériences : Société/Fonction/Projets exécutés et Environnement technique détaillé/Pile. Veuillez également noter que la légende de CV d’une page ne s’applique pas à cette industrie. Ainsi, vous pouvez détailler votre expérience et votre profil sur 2 pages si besoin… évitez d’encombrer (ou de remplir) votre CV d’informations non pertinentes.
Comment m’habiller pour un entretien de profil de développeur ?
Le code vestimentaire dépend de l’entreprise que vous rencontrez. Ce point peut aussi être assez représentatif des valeurs que véhicule l’entreprise. Contrairement au CAC40, aux sociétés de financement ou de conseil par exemple, les startups ont rarement le bon costume.
Par contre, dans les deux cas, une apparence formelle et professionnelle joue un rôle important dans l’image que vous véhiculerez.
Quelles questions doivent être préparées à l’avance?
Il y a une vraie phase de préparation à un entretien et le conseil le plus important à ce sujet est de faire connaissance avec l’entreprise : historique, produit, projets. En lien avec les produits web, n’hésitez pas à l’essayer vous-même!
Quels conseils pour un entretien réussi pour un poste de développeur?
Comme dans tous les métiers, la relation se crée par un échange clair, simple et direct. Restez naturel et ne jouez aucun rôle autre que le vôtre. Le langage corporel a également un impact direct sur l’impression que vous faites. Enfin, en recrutement, la curiosité vis-à-vis de l’entreprise et des projets qui vous sont proposés vous conduira à établir un contact plus fort et soulignera votre motivation.
Quelles erreurs ne faut-il pas commettre?
Par exemple, le stress entraîne des erreurs qui peuvent rapidement vous amener au point de non-retour. Pour ne pas vous stresser, dites-vous que vous n’avez rien à perdre et tout à gagner! S’ils veulent apprendre à vous connaître, c’est aussi parce qu’ils sont intéressés par votre profil et votre expérience.
Comment pouvez-vous être sûr que vous ferez mouche/réussirez votre entretien ?
Il n’y a pas de technique miracle, mais rappelez-vous que les profils avec les meilleures compétences techniques ne sont pas toujours les plus performants. La part des relations, l’initiative personnelle, le projet professionnel et bien sûr la motivation jouent un rôle central dans une opportunité d’évolution, comme dans de nombreux autres métiers.
Résumé : Conseils pour toute personne qui se recycle dans le développement ou l’informatique
Oui, la réflexion est essentielle. Il est courant qu’une personne rencontre plusieurs refus après des entretiens au début de sa recherche. N’hésitez pas à remettre en cause le déroulement de l’entretien et idéalement à en discuter avec des personnes du secteur RH qui pourront vous donner de précieux conseils.
