Vous venez d'être diplômé d'une école d'ingénieur ou d'informatique et avez du mal à trouver votre place sur le marché du travail? C'est parfaitement normal. De nos jours, les jeunes sont de plus en plus confrontés à un marché hermétique, où toutes les portes leur semblent fermées : peu d'offres, manque d'expérience, baisse des salaires… Mais heureusement, il existe des solutions alternatives pour avancer quand même. Des initiatives comme le Village de l'Emploi peuvent désormais servir de tremplin pour les jeunes qui peinent à démarrer leur carrière.
La difficulté à trouver du travail pour les jeunes en France
Chaque année, cette triste vérité prend un peu plus d'importance : pour les jeunes, trouver un emploi après l'obtention de son diplôme s'apparente à un chemin de croix. Les entreprises hésitent à embaucher de jeunes jeunes diplômés. Les jeunes n'ont souvent pas d'autre choix que de revoir leurs ambitions à la baisse ou de rechercher des emplois moins bien rémunérés qui ne mettent pas en valeur leurs véritables connaissances et compétences. C'est le cas dans tous les pays européens, et la France n'échappe pas à la tendance. Ici, les employeurs potentiels sont particulièrement méfiants à l'idée de confier des responsabilités importantes aux jeunes. Malheureusement, si personne n'accepte le jeu, nous risquons de nous retrouver avec une jeunesse sacrifiée, inexpérimentée, isolée de la réalité du monde du travail, contrainte d'exercer des métiers alimentaires dans lesquels elle s'enferme pour assurer sa subsistance. Des institutions comme Job Village ont constaté que trop souvent les plus performants sont ceux qui acceptent de partir à l'étranger pour vendre leurs services. Cette fuite des cerveaux nuit aux jeunes, mais aussi au pays. A terme, nos élites refuseront tout simplement de travailler en France car elles sont plus confiantes à l'étranger et mieux payées là-bas. Et il est difficile de leur en vouloir.
L'évaluation de l'expérience par rapport au titre
Quelle est l'origine de ce problème auquel il semble très difficile de trouver un remède? Ce qui revient le plus souvent dans les témoignages des jeunes exclus du marché du travail, c'est un sentiment de frustration. La plupart du temps, ceux qui sont chargés de les interroger jugent qu'ils manquent d'expérience pour accéder à tel ou tel poste. Mais comment rattraper ce manque d'expérience si on ne nous en donne jamais la chance? C'est une spirale infernale, c'est le serpent qui se mord la queue. Les entreprises et leurs partenaires jugent encore trop souvent les jeunes diplômés comme peu fiables et les risques financiers d'un poste à responsabilités trop importants pour être confiés à une personne fraîchement sortie de l'école. Mais avec cette mentalité, nous sommes à flot et le problème change d'année en année. Les jeunes arrivent sur le marché du travail de plus en plus tard, ils mettent plus de temps à accumuler de l'expérience et rien n'est fait pour contrer cette situation.
Montrez-vous et vos compétences
La première solution à envisager lorsqu'on est un jeune qui vient d'entrer sur le marché du travail est d'essayer de mettre en valeur ses compétences. Avec un diplôme en poche, nous pensons souvent que nous avons une sorte de laissez-passer qui nous donnera accès aux postes les plus demandés. Mais malheureusement, c'est rarement le cas. Même les diplômes des écoles les plus prestigieuses ne valent pas grand-chose par rapport à des personnes qui ont une solide expérience professionnelle, en France ou à l'étranger. Sans expérience, il est difficile de se porter garant de ses capacités, de montrer qu'on a de vraies connaissances au-delà de ses connaissances académiques. Alors, concrètement, comment mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un job qui vous correspond? Vous devriez être en mesure de mettre en évidence les éléments de votre CV qui contribueront à mettre en valeur vos compétences pratiques. Si vous avez la chance de maîtriser plusieurs langues en plus du français et de l'anglais, cela peut être un plus et faire la différence dans un domaine professionnel de plus en plus international. De plus, vous devez être en mesure de mettre en valeur toutes vos expériences au prisme des qualités qui vous sont demandées dans la description du poste auquel vous souhaitez accéder.
Une série de défaites entre la sortie de l'école et le premier emploi
Quand on a la chance d'avoir effectué des stages dans des entreprises prestigieuses, d'avoir effectué de nombreux voyages à l'étranger ou de bénéficier du réseau familial, il est plus facile de trouver sa place sur le marché du travail. En revanche, pour la plupart des jeunes diplômés, ce n'est malheureusement pas toujours le cas. Alors que faire dans ces cas? Il est toujours possible de reprendre ses études pour étoffer son CV et élargir son champ de spécialisation, mais cela peut prendre encore plusieurs années. Il existe également de nombreuses formations – professionnelles ou non – qui vous permettront de vous repérer et d'acquérir des compétences techniques, pour affronter des situations plus concrètes qu'à l'école : en un mot, mettre les mains dans la boue. Mais là encore, il n'est pas toujours facile de trouver la bonne adresse. Certaines structures, comme le Village de l'emploi ou VDE, ont décidé de combler le vide dans le parcours des jeunes diplômés et de les aider à sortir de cette dépression qui, pour certains, peut durer plusieurs années.
Prenez une longueur d'avance grâce à une formation personnalisée
Chez VDE, vous aurez la possibilité de bénéficier de l'expérience de vos encadrants, dont la plupart travaillent pour des entreprises partenaires. C'est la grande force du VDE, qui a su s'associer à de nombreuses entreprises de renom pour nouer des alliances où tout le monde y gagne : les étudiants reçoivent les conseils et l'encadrement de personnes de référence au niveau professionnel et, en retour, des entreprises qu'ils pourront éventuellement embaucher. jeunes qu'ils ont appris à connaître et qu'ils ont contribué à former. Bref, le VDE fonctionne comme un tremplin, tant pour les jeunes diplômés que pour les entreprises qui souhaitent embaucher des salariés au profil un peu différent. C'est grâce à ce genre d'initiatives que le monde du travail, qui à bien des égards semble bloqué pour les jeunes, retrouvera enfin son dynamisme et permettra à chacun de trouver sa place bien plus facilement qu'aujourd'hui. Si vous vous trouvez dans une telle situation, vous savez maintenant quoi faire.
