Comment remplir un bilan de compétences?

En tant que demandeur d'emploi ou salarié, le bilan de compétences est un outil pour faire le point sur vos expériences et votre parcours afin de mieux gérer votre avenir professionnel. Elle est réalisée avec des entretiens réguliers avec un conseiller sur plusieurs mois et demande beaucoup de recherche et de réflexion. Mais pourquoi faire un bilan de compétences? Quand faire un bilan de compétences? Où faire un bilan de compétences?

Bilan de compétences : pour quoi faire?

Que vous ayez plusieurs années d'expérience dans votre poste actuel ou que vous soyez à la recherche d'un emploi, il y a de fortes chances que vous vous demandiez quelle est votre position professionnelle. Le travail que vous avez là ou le dernier que vous avez téléchargé est-il vraiment pertinent pour vous ? Quels types de travaux devrez-vous vérifier ? Pour répondre à toutes ces questions, il est conseillé de recourir à un bilan de compétences. En effet, cet outil vous permet de connaître vos priorités dans le monde du travail, votre motivation, vos atouts professionnels. Analyser et identifier vos compétences personnelles et professionnelles permet de donner un sens aux expériences accumulées. Un lien clair apparaît entre les périodes fortes de sa vie professionnelle. Grâce à un bilan de compétences, vous pouvez mesurer le chemin parcouru. Cliquez ici pour obtenir plus d'informations.

Quand faire un bilan de compétences?

Il n'y a pas de temps ou de délai précis dans lequel il est essentiel de faire une évaluation des compétences. De plus, le bilan de compétences est ouvert à tous, contrairement à l'idée reçue selon laquelle il s'agit d'un processus exclusivement dédié aux quinquagénaires. Peu importe si vous êtes à la recherche d'un emploi ou si vous êtes une personne active, vous pouvez passer un bilan de compétences .Vous souhaitez changer d'entreprise ou de poste, vous souhaitez monter en compétences ou vous souhaitez créer une entreprise, dès que vous ressentez le besoin d'améliorer vos projets professionnels, il est fortement recommandé de procéder à une évaluation professionnelle. La seule chose qui limite souvent l'accès à un bilan de compétences, ce sont les possibilités de financement, car ce type d'information n'est pas gratuit. Cependant, il existe plusieurs moyens de financement comme le recours au compte personnel de formation (CPF).

Où faire un bilan de compétences?

Si vous êtes salarié, vous ne pouvez pas réaliser votre bilan de compétences en interne, il est obligatoirement réalisé par un prestataire extérieur à l'entreprise. C'est vous qui sélectionnez le prestataire avec lequel vous souhaitez réaliser votre expertise. A noter que tous les organismes de formation agréés peuvent réaliser des bilans de compétences. Si vous ne savez pas qui sont les organismes de formation agréés, il vous suffit de consulter des sites spécialisés comme CIBC ou Opacif. Il faut savoir qu'il est également possible de faire soi-même un bilan de compétences, si votre temps ne vous permet pas de rencontrer un professionnel. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur des ouvrages spécialisés ou réaliser une première évaluation des compétences sur internet. Cependant, il est préférable d'avoir une vraie rencontre avec des formateurs professionnels à Bordeaux pour un bilan de compétences réussi dans la région.

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