N’importe qui peut s’appeler formateur sans avoir suivi de formation. Cependant, pour séduire les prospects, les coachs ont besoin de faire apparaître sur leur CV des formations beaucoup plus spécifiques, comme l’analyse transactionnelle, la gestalt ou encore la PNL. Pour éviter les dérives, les associations et fédérations de coachs professionnels promeuvent la professionnalisation de la profession avec l’ICF ou la SFCoach.
L’importance de la certification
Toutes les écoles qui offrent une formation de coaching diront qu’elles délivrent une certification à la fin du cours. Ce document est la preuve que le futur entraîneur personnel a fermé ses portes. Il est conseillé d’opter pour une école de coaching comme www.linkup-coaching.com/ qui est certifiée par une association ou fédération de coaching, car ces organisations ont des exigences plus élevées. Les entraîneurs qui ont besoin d’une reconnaissance internationale peuvent pratiquer n’importe où avec ce type de certification approuvée et délivrée par ces organismes spécialisés. Aussi, en fin de cursus, il est recommandé d’intégrer une démarche de certification et de participer à des sessions de supervision pour monter en compétence.
Où puis-je trouver la bonne formation?
De grandes écoles comme l’ENA, l’ICN ou des universités comme Paris VIII et II proposent des formations diplômantes dans le domaine du coaching. Il peut s’agir de cours théoriques, mais les nouveaux entraîneurs peuvent s’inscrire à des formations pratiques. Seule une cinquantaine d’écoles proposent ce cursus. Ces formations s’adressent aussi bien aux coachs expérimentés qu’aux débutants dans la profession. Cette formation leur permettra de développer leurs compétences dans le domaine et d’acquérir de l’expérience. Ce type de formation peut durer des années selon les attentes des futurs formateurs et déboucher sur l’obtention d’une certification. Ce qui est un gage de sérieux pour les clients potentiels.
Choisir la bonne école de formation
Le choix se fera en fonction de l’objectif. Pour être sûr de choisir le bon, il est conseillé de contacter trois ou quatre établissements. Cela vous permettra de comparer les offres de formation et d’étudier les cours proposés. Cette approche est importante car certaines écoles peuvent proposer des cycles continus de dix ou douze mois, tandis que d’autres proposent des cours étalés sur dix à vingt jours au cours d’une année. Les cours proposés sont également différents. Il est ainsi possible d’opter pour l’approche systémique, la PNL, la Gestalt ou encore l’analyse transactionnelle. Ceux-ci vous permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour démarrer votre carrière en tant qu’entraîneur personnel. Pour mieux évoluer dans cette carrière, il est important de poursuivre le processus de maturation interne par une formation étalée sur huit à douze mois.
